Les innovations au service du bien-être au travail

Aujourd’hui, les entreprises modernes comprennent de plus en plus que le bonheur et l’épanouissement de ses employées sont des facteurs clés de succès liés. Plus elles évoluent, plus que les attentes de ses employés en matière de bien-être évoluent.

Le bien-être permet d’améliorer la productivité, la motivation et la créativité, tout en réduisant le stress et l’absentéisme des collaborateurs. Trouvez dans cet article de blog, les 5 pratiques innovantes pour favoriser le bien-être au travail.

Bien-être au travail : Les pratiques à mettre en place

Le bien-être s’inscrit de plus en plus dans les préoccupations des RH. On vous propose quelques pratiques innovantes à mettre en place :

1- La courte sieste

La sieste au travail est une pratique que plusieurs pays, notamment la Chine, l’adoptent. Certaines entreprises, comme Google ou le Huffington Post, ont mis des salles de pause à la disposition de leurs employés.

L’aménagement de ces salles contribue à l’amélioration du sentiment de bien-être. Elles permettent non seulement de faire une sieste, mais aussi de se détendre quelques minutes durant la journée en se déconnectant des relations professionnelles qui peuvent être des fois gênantes.

Les entreprises d’aujourd’hui proposent à leurs employés de faire une sieste pour recharger leurs batteries et d’améliorer la concentration. Des courtes siestes de 20 min à 30 min sont suffisantes pour en ressentir les bienfaits. Lire aussi sur le choix du mobilier salle de pause est-il stratégique ?

2- le sport en entreprise

Le sport est un excellent moyen de se défouler et de se maintenir en forme. De nombreuses entreprises proposent des cours de spots à leurs employées, telles que le yoga, la zumba, le pilates… Le sport permet de réduire le stress, d’améliorer la cohésion d’équipe et de booster la motivation entre le personnel.

3- La musique au travail

Certaines études ont mis en évidence que les individus qui écoutaient un certain type de musique finissaient une tâche plus rapidement que ceux qui travaillaient en silence. L’écoute de musique stimule, en effet, la production de dopamine et améliore la concentration, la mémoire et les capacités d’apprentissage à court terme.

L’écoute de musique peut être encouragée dans l’espace de travail, en précisant une charte d’utilisation. Certaines entreprises mettent à disposition des instruments de musique aux salariés. C’est le cas de GFI, une entreprise de service numérique qui a installé un piano dans son agence.

Pas de chaussures au travail

Ce concept vient du Japon, où il est de coutume de se déchausser et d’enfiler des chaussons avant d’entrer dans n’importe quel bâtiment. Le “no shoes” vise à créer un espace de travail plus chaleureux et agréable où tous les collaborateurs sont mis sur un pied d’égalité.

5- Personnaliser son espace de travail pour booster sa productivité

Dans les espaces ouverts, le besoin de personnalisation de bureau reste crucial. Selon des études menées par l’université d’Exeter, les salariés qui ont la possibilité de personnaliser leur espace de travail seraient 32 % plus productifs.

La personnalisation peut prendre différentes formes, de la décoration de bureau individuel par des photos ou des plantes de bureau à la décoration d’un bureau commun. Ne pas négliger le bien-être des collaborateurs dans l’évolution des espaces de travail. Le contrôle sur leur environnement encourage leur implication et leur performance.

Besoin de conseils personnalisés pour favoriser le bien-être au sein de vos bureaux ? Agencia Groupe est là pour vous aider. Nous mettons à votre disposition notre équipe spécialiste dans l’aménagement pour répondre à vos souhaits et besoins. Contactez-nous au +33 6 16 06 89 64 pour un rendez-vous.